근로기준법 연차휴가 일수와 계산방법

근로기준법 연차휴가 일수와 계산방법

육아휴직 중에 발생한 미사용 연차휴일은 수당으로 청구할 수 있을까요? 육아휴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴일은 휴직 기간이 끝난 후 수당으로 정산될 수 있습니다. 이와 유사한 규정은 근로자들의 권리를 지키며 육아휴직 기간 동안의 휴가 혜택을 보장합니다. 근로기준법 제61조에 따라 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시했음에도 불구하고 1년간 사용하지 못한 경우, 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 없습니다. 하지만 육아휴직으로 인해 1년간 연차휴가를 사용할 수 없는 상황에서는 미사용 연차쉬는날에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.

연차 발생기준 입사 3년 이상

만약 한 회사에서 3년 이상 일하는 경우 가산 휴가도 부여받게 됩니다. 가산 휴일은 첫 1년을 제외된 매 2년마다. 가산 휴가 1일이 해마다 부여됩니다.

따라서 5년 이상 한 회사를 다닌 경우 가산 휴가를 포함하여 17일의 연차가 주어집니다. 다만 아무리 오래 근무하더라도 가산 휴가를 포함해서 1년 간 총휴가가 25일 이상 주어질 수는 없습니다.

연차휴가 사용촉진과 연차수당

연차휴일은 해당되는 해에 사용하지 못할 경우 사라지게 됩니다. 연차사용촉진절차란 회사에서 근로자에게 잔여 연차휴가를 사용하도록 미리 알렸음에도 이를 사용하지 않은 경우 미사용 연차에 대하여 재정적인 보상을 받지 못하는 것을 말합니다. 예를 들어 연차휴가 사용 만료 6개월 전 기업에서 근로자에게 남은 휴가일수를 서면으로 알려주고 근로자는 10일 이내에 사용시기를 회사에 통보해야 합니다. 그럼에도 근로자가 연차 사용을 기업 측에 통보하지 않으면, 연차휴가 사용이 만료되기 2개월 전까지 사용시기를 정해서 근로자에게 다시 서면으로 통보해야 합니다.

회사에서 연차휴가 사용 촉진 절차에 따라 근로자에게 남은 연차 소진에 대하여 별도로 통보하지 않았거나 업무로 인해 휴일을 모두 소진하지 못한 경우 연차수당을 지급받을 수 있습니다.

연차 발생기준 연차 계산기

앞서 언급했던 월차 발생기준이 조금 어려우신 분들도 있으시죠? 본인 연차가 얼마 남았는지 궁금한데 보다. 쉽게 측정하고 싶으신 분들은 연차 계산기를 활용해 보시는 것도 방법입니다. 연차 계산기 사용 시에는 계산 기간이 해마다 입사일로부터 다음 연도 입사일까지인 경우 입사일 기준을 선택하면 됩니다. 연차유급휴가의 계산 기간이 해마다 1월 1일부터 12월 31일까지인 경우 회계연도 기준을 선택하면 됩니다.

일반적으로 연차 계산기는 개근 아니면 80 이상 근무한 경우를 기준으로 계산합니다. 또한 대부분 언급했던 것처럼 2018년 5월 29일 연차 개정, 2020년 3월 31일 연차 개정이 모두 반영된 연차 계산기인 경우가 많으니 참고하시길 바랍니다.

연차 휴가의 사용 촉진 제도

근로기준법 제61조에서 연차 유급 쉬는날에 대한 사용 촉진을 할 수 있도록 법령으로 명시하고 있습니다. 연차 유급휴가의 사용 촉진은 회사가 연차 휴가 청구권 소멸 6개월 전을 기준으로 근로자에게 잔여 연차 휴가일수를 서면으로 알려주고 근로자는 10일 이내로 연차 휴가 사용 계획서를 제출하도록 하는 제도입니다. 만약 연차 휴가 사용 촉진에도 불구하고 연차 휴가 사용 계획서를 제출하지 않을 경우 연차 휴가 사용기간 만료 2개월 전10월 말에 회사는 근로자들에게 연차 휴가 사용 계획서를 서면으로 통보하여 사용토록 해야 합니다.

회사의 귀책사유가 아닌 근로자 본인 사유로 계획서대로 연차 휴가를 사용하지 못하면 연차 휴일은 소멸되고 미사용 연차 수당 청구도 할 수 없습니다. 회사도 연차 유급 휴가의 사용 촉진을 근로기준법 제61조에 맞춰 적법하게 진행했다면 지급할 의무도 없습니다.

자주 묻는 질문

1. 육아휴직 중에도 연차휴가를 사용할 수 있나요? 육아휴직 중에도 사용하지 않은 연차휴가를 나중에 사용할 수 있습니다. 하지만 사용하지 않고 1년이 지난 이후에는 미사용 연차수당을 받을 수 있습니다. 2. 미사용 연차수당을 받기 위해 필요한 절차는 무엇인가요? 미사용 연차수당을 받기 위해서는 휴직기간이 끝난 후 회사에 수당을 요청하면 됩니다. 만약 회사에서 거부할 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.

3. 육아휴직 중에도 다른 유급휴가를 사용할 수 있을까요? 육아휴직 중에는 일반적으로 다른 유급휴가를 사용할 수 없습니다. 육아휴직은 그 자체로 휴직제도의 한 종류입니다. 4. 미사용 연차수당이 어떻게 계산되나요? 미사용 연차수당은 해당 연차의 급여와 연관되어 계산됩니다. 구체적인 계산은 회사의 규정과 근로자 보호법에 따라 달라질 수 있습니다.

자주 묻는 질문