근로장려금 신청방법 및 신청자격 지급액 총정리

근로장려금 신청방법 및 신청자격 지급액 총정리

근로장려금은 근로자가 소득액이 적은 경우에 한해 근로 장려를 하기 위한 제도로 지급 조건에 부합하는 경우 일부 소득을 지원합니다. 3월부터는 반기 신청이 시작되며, 신청 기한이 끝난 경우 신청이 불가하여 근로장려금을 받을 수 없습니다. 지급일에 최대 330만원을 받을 수 있는 신청 기간을 놓치지 마시고 아래 내용에서 대상자인지 확인 후 바로 신청하시기 바랍니다. 2024년 근로장려금 반기신청 지급일에 관하여 알아보겠습니다. 2024년에는 2023년 하반기분 2023년 7월12월 소득 기준으로 신청할 수 있는 반기신청과, 2024년 정기신청 2023년 총소득 기준으로 신청할 수 있는 정기 신청이 있습니다.

그리고 올해 하반기에도 2024년 상반기 소득기준으로 신청할 수 있는 반기 신청이 있습니다.

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쉬운 목차

근로장려금 가구유형별 선정조건

내가 근로장려금 대상자가 됩니다. 하여도 아래와 같은 가구유형별 상세 선정조건의 하나에 속하게 됩니다. 독립주택 신청자가 배우자와 부양가족이 없는 경우의 근로자나 사업자인 경우 홀벌이 가구 신청자가 배우자 및 부양 할 가족이 있으며 맞벌이 가구 신청자가 배우자와 같이 근로 혹은 사업소득액이 있는 경우 근로장려금 소득기준내에 있어 선정되었으나 재산이 1억 8천만 원 이상인 경우 산정된 근로장려금의 50만 받을 수 있습니다.

근로장려금 신청 시, 국세청세무서장려금 상담센터 직원은 입금을 요구하거나 통장 비밀번호 등을 요구하지 않습니다. 금융사기가 의심되면 세무서나 경찰청112, 한국인터넷진흥원118, 금융감독원1332에 즉시 신고해야 합니다.

이렇게 근로장려금을 통해 경제적 부담을 조금이나마 줄일 수 있기를 바랍니다. 힘든 시기에 모두가 서로 돕고 함께 나아가는 사회가 되길 희망합니다.

신청방법 및 지급절차

근로장려금 반기신청의 경우 반기 심사를 한 후 장려금 지급 여부와 상관없이 6월에 정산하므로 별도의 정기 신청을 하지 않아도 됩니다. 또한 자녀장려금은 반기신청 대상은 아니지만 근로장려금 반기 신청자는 장녀장려금을 신청한 것으로 보아 6월에 정산하여 지급합니다. 근로소득 외의 소득액이 있는 경우 반기신청을 하더라도 9월 정산 지급되니 참고하시길 바랍니다. 근로장려금 상반기 신청자는 하반기 근로장려금도 신청한 것으로 봅니다.

근로장려금 상반기, 하반기 신청자는 자녀장려금도 신청하는 것으로 봅니다. 근로소득 이외의 소득액이 있는 반기 신청자는 정기신청한 것으로 봅니다.

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근로장려금 반기 신청 자격

2023년에 본인과 배우자의 소득액이 근로소득으로만 구성된 거주자로서, 아래의 요건을 모두 충족하는 경우 근로장려금 반기신청을 선택할 수 있습니다. 근로소득 외 소득아르바이트 사업장에서 사업소득으로 신고한 경우, 사업자 사업소득, 종교인 소득 등이 있는 경우 반기신청대상이 아닙니다. 1. 소득 요건 2022년 부부합산 연간 총소득 합계액 및 2023년 부부합산 연간 근로소득 합계액이 가구원 구성에 따라 정한 아래 총소득 기준금액 미만이어야 합니다.

조세특례제한법 제100조의 5 제2항에 의하여 계산한 급액 다음의 제외되는 근로소득만 있는 인원은 근로장려금을 신청할 수 없습니다.

지급액 산정 및 가구원 구성

근로장려금은 반기신청 지급액은 차이가 있습니다. 상반기 지급액 계산금액은 상반기 근로소득 근무월수 X근무월수 6으로 계산하여 지급액의 35만 12월 말에 환급받습니다. 하반기 지급액 계산금액은 상반기 근로소득 하반기 근로소득으로 연간 산정액의 100상반기 지급액지급액의 35이 해당연도 다음 해 6월 말 지급됩니다. 참고로 근무월수는 2023년 6월 30일 현재 계속 근무한 상용근로자 월 15일 이상 근무한 월을 1월로 보고 있으며, 중도퇴사한 경우 근무월수와 상관없이 근무월수를 6개월로 봅니다.

근로장려금 가구원 구성의 경우 다음과 같습니다.