아르바이트 주휴수당 지급기준 계산방법

아르바이트 주휴수당 지급기준 계산방법

아르바이트하면서 주휴수당이라는 것을 받아본 적이 있으신가요? 저 역시 받아본 적이 없는 수당인데요. 근로기준법은 적절히 근로자에게 지급해야 한다고 명시되어 있습니다. 여태까지 못 받으신 겁니다. 이번 시간에는 주휴수당을 지급받을 수 있는 기준은 무엇인지, 내가 받을 수 있는 금액은 얼마인지 알 수 있는 계산법 및 계산기를 공유 드리려 합니다. 그전에 2022년 최저임금 월급 계산 방법 및 실수령액 계산을 해보시고 싶으신 분은 하단의 포스팅부터 확인하시면 되겠습니다.

2022년 최저임금 월급 계산 방법 근로기준법 주휴수당이란? 주휴일이란? 근로기준법 주휴수당이란 것은 무엇일까요. 그것을 알려면 유급 주휴일이란 것을 이해해야 합니다. 주휴일은 말 그대로 쉬는 날입니다.


주휴수당 계산방법
주휴수당 계산방법

주휴수당 계산방법

1일 8시간을, 주 5일 근무자의 경우 총 근로시간은 40시간이 됩니다. 여기에 주휴시간 8시간을 포함하면 1주간 근로시간은 총 48시간이 됩니다. 이 경우 최저임금을 기준으로 한 예상주급 계산은 아래와 같습니다.

-1주간 주급: (1일 8시간*5일근무)=40시간*9,620원=384,800원-1주간 주휴수당: 8시간*9,620원=79,960원-예상주급: 주급 384,800원+주휴수당 79,960원=461,760원

주휴수당이 포함된 임금으로 최저월급과 연봉을 계산할 수 있습니다.

주휴수당 포함된 최저월급 209시간9,620원2,010,580원주휴수당 제외된 최저월급 174시간9,620원1,673,880원위와 같이 주휴수당을 받을 때와 받지 못할 때의 최저 월급은 약 33만원 정도의 차이가 납니다.

주휴수당 지급 기준
주휴수당 지급 기준

주휴수당 지급 기준

근로기준법에 의하면 주휴수당은 상시근로자이나 단기간 근로자에 독립적으로 일주일에 15시간 이상 근무한 모든 근로자에게 적용이 됩니다. 월급을 받는 근로자는 월급에 주휴수당이 포함되어 있지만, 시간제 근로자인 경우 1주일 15시간 이상 근무 여부에 따라 주휴 수당 지급이 결정되죠.

1주일 소정 근로시간이 14시간 이하이면 주휴수당을 받을 수가 없습니다.

다음 주에 출근할 것이 예정인 경우
다음 주에 출근할 것이 예정인 경우

다음 주에 출근할 것이 예정인 경우

주휴일은 근로자에게 1주간 피로를 풀고 다음 주 근로에 도움이 되도록 부여하는 휴일 직원이 퇴사한 그 주에는 주휴수당 없음 통상급여 내에 주휴수당이 포함될 가능성이 높으며, 시급으로 일하는 알바생들에게는 현실 근무한 시간에 관한 급여 외에 주휴수당을 따로 더해야해서 지급하는 게 일반적인데 1인 이상인 직원이 있는 업장이라면 다. 해당되는 규정이기 때문에 주의를 필요합니다. 근로계약서를 기준으로, 휴게시간을 제외한 현실 근로시간이 주당 15시간 이상인 경우에 해당되며, 근로일에 관해 모두 출근해야 하고, 다음 주에도 지속해서 근로가 예정인 자만 해당되며 반대로, 주당 15시간 미만, 결근, 차주 근무가 없습니다.면 당연히 주휴수당은 지급이 되지 않는다는 점 참고하시기 바랍니다.

주 40시간 이상 노동자

주 40시간 이상 노동자는 1일 소정 근무시간 X 시급으로 계산을 하시면 됩니다. 예를 들어 주 40시간, 주 5일, 오늘 8시간씩 일하는 노동자가 시급 1만 원을 받는다면 8시간 X 1만 원이 되죠. 한 달을 4주라고 하면 1주에 주휴수당은 8만 원이고, 한 달이면 32만 원이 되는 것입니다. 주 40시간 미만 근로자 주 40시간 미만 근로자라면 근로 시간 계산이 조금 복잡합니다. 첫번째 자신이 일주일간 총 근로한 시간을 40시간으로 나누어서 자신의 시급을 곱하고 또 8을 곱하면 주휴수당이 됩니다.

예를 들면 주 32시간 근로자가 시급을 1만원을1만 원을 받는다고 합시다. 그럼 주 32시간은 40시간으로 나누고, 거기에 시급 1만 원을 곱하고, 결과에 8을 곱하면 됩니다.

자주하는 질문

주휴수당은 언제 받을 수 있나요?주휴수당은 일주일 동안 15시간 이상 근무한 경우에 받을 수 있습니다. 주휴수당은 어떻게 계산하나요?월급제인 경우, 월 급여를 4로 나눈 후 주 소정근로시간으로 나눕니다. 시급제인 경우, 시급에 8시간을 곱합니다. 일용직도 주휴수당을 받을 수 있나요?네, 일용직도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 하지만, 근무일이 아닌 근무시간을 기준으로 계산합니다. 주휴수당은 언제 지급되나요?주휴수당은 기본적으로 주휴일인 주일에 지급됩니다.

하지만, 사업장의 특성상 주휴일을 다른 요일로 정할 수 있습니다. 주휴수당은 근로자의 권리입니다. 따라서, 알바생이나 일용직으로 일하는 경우에도 주휴수당에 관해 알고 이를 요구할 필요가 있습니다. 이 글에서는 주휴수당 알바의 지급요건, 계산기, 그리고 일용직이 주휴수당을 받는 방법에 관해 알아보았습니다.

자주 묻는 질문

주휴수당 계산방법

1일 8시간을, 주 5일 근무자의 경우 총 근로시간은 40시간이 됩니다. 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

주휴수당 지급 기준

근로기준법에 의하면 주휴수당은 상시근로자이나 단기간 근로자에 독립적으로 일주일에 15시간 이상 근무한 모든 근로자에게 적용이 됩니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

다음 주에 출근할 것이 예정인

주휴일은 근로자에게 1주간 피로를 풀고 다음 주 근로에 도움이 되도록 부여하는 휴일 직원이 퇴사한 그 주에는 주휴수당 없음 통상급여 내에 주휴수당이 포함될 가능성이 높으며, 시급으로 일하는 알바생들에게는 현실 근무한 시간에 관한 급여 외에 주휴수당을 따로 더해야해서 지급하는 게 일반적인데 1인 이상인 직원이 있는 업장이라면 다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.