주휴수당 뜻과 지급요구사항 계산법 안주면 대처법까지 완벽정리

주휴수당 뜻과 지급조건 계산법 안주면 대처법까지 완벽정리

2023년부터는 부처님 오신 날과 성탄절도 대체 공휴일에 포함됩니다. 대체 공휴일이 적용되지 않는 날은 신정인 1월 1일과 현충일인 6월 6일로, 2023년 대체 공휴일은 설날의 1월 24일, 부처님 오신 날 5월 29일 이와 같이 두 번에 해당됩니다. 대체 공휴일은 지정된 공휴일이 토요일, 일요일이나 별도의 공휴일과 겹칠 경우 그 다음 날인 평일을 공휴일로 교환하는 날로 2014년에 첫째 시작이 되었습니다. 이번 2023년엔 5월 27일인 부처님 오신 날은 토요일이고, 올 해부터 석가탄신일도 대체공휴일로 포함되어 5월 29일 월요일에 하루 더 쉴 수 있게 되었습니다.


대체 공공휴일 휴일근로 수당
대체 공공휴일 휴일근로 수당

대체 공공휴일 휴일근로 수당

2022년 1월 1일부터 상시 근로자 수 5인 이상이 되는 기업은 대체 공휴일에 직무를 수행하는 것은 휴일근무로 모두 간주하여 근로기준법 제55조 제2항 및 시행령 제30조 제2항에 따라 유급휴일로 보장되게 개정되었습니다. 따라, 법정공휴일대통령령에 의해 공휴일이 된 날로, 일요일, 현충일 등의 기본적인 빨간 날과 같이 대체공휴일에 일하는 경우엔 공휴일 근로수당을 지급해야 합니다.

휴일근로수당의 지급요건, 금액, 계산
휴일근로수당의 지급요건, 금액, 계산

휴일근로수당의 지급요건, 금액, 계산

휴일이란, 주유급휴일1주일에 근무하기로 기준의 날을 개근할 경우 부여되는 유급휴일, 통상 일요일인 경우가 많습니다.. 외에 취업규칙이나 단체협약상 휴일무급휴일, 유급휴일로 기준의 날, 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일, 일요일을 제외한 공휴일, 근로자의 날5월 1일을 말합니다. 따라서 휴일근로수당은 주휴일일요일 근로는 물론 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일흔히 빨간 날, 단체협약이나 취업규칙에 의해서 휴일로 기준의 날 근로의 경우에도 지급되어야 합니다.

주 5일제 사업장의 경우 일반적으로 토요일은 무급휴무일, 일요일은 유급휴일에 해당합니다. 따라서 토요일에 업무를 제공한다고 해서 별도의 휴일근로수당이 발생하는 것은 아니고, 일요일 근로에 대해서만 휴일근로수당이 발생합니다.

주휴수당 지급조건
주휴수당 지급조건

주휴수당 지급조건

근로기준법에서는 1주간의 소정근로일을 개근한 상황에 1일 이상의 유급 주휴일을 부여하도록 되어 있고, 이럴때 유급 처리는 금액이 주휴수당입니다. 주휴수당은 1주간의 소정근로일을 개근한 상황에 지급되는 것이 원칙이기 때문에 앞서 말했듯이 지각이나 조퇴 그 밖에도 주휴수당 발생에 영향을 주지 않습니다. 주휴수당의 지급조건은 크게 3가지만 갖추면 되는데, 첫째 일주일 근로시간이 15시간 이상이어야 하고, 둘째 근로계약서 상 약속 근로일에 개근을 해야합니다.

그리고 셋째는 근로자가 다음주에 출근하기로 되어 있는 상황에 한해서 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주휴수당의 지급조건에서도 알수가 있듯이 일주일동안 근로시간이 15시간이 넘은 근로자(아르바회 포함)가 결근없이 앞으로도 지속적으로 일을 할 경우에는 사업주는 근로자에게 주휴수당을 추가로 지급해야 합니다.

야간근로수당의 지급요건, 금액, 계산

야간근무란, 밤 10시부터 다음날 오전 6시 사이에 발생한 업무를 말합니다. 임신 중인 여성이나 열여덟살 미만자의 경우 특히 야간근로가 금지되어 있으나 업무의 특성에 따라 여성 근로자 본인의 동의와 고용노동쪽 장관의 인가를 받으면 야간근로가 가능합니다. 야간에 근로했을 경우, 주간보다. 육체적 피로가 가중되기 때문에 통상임금의 50를 가산해서 지급해야 합니다.

휴일근로 수당 계산

대체 공휴일이 근로일인지, 무급휴무일인지, 월급제지각 시급제인지에 따라 공휴일 수당 임급 지급방식이 달라집니다. 무급 휴무일은 일반적으로 주 5일 근로자 기준 관공서 공휴일과 대체공휴일은 하나하나씩 유급 휴일로 간주 주휴일보통 일요일과 공공휴일 등 유급휴일이 중복될 경우 근로자에게 유리한 오직 하나 휴일만 유급으로 이해 휴일근로 시 8순간을 초과하는 시간에 대해서는 공휴일 연장 근로수당 200 휴일근무에 관해 8시간까지 근로에 대해서는 통상 임금의 150 휴일수당이, 노동시간이 8순간을 초과할 경우엔 초과한 시간만큼의 200의 공휴일 근무수당이 반영되어 지급됩니다.

이와 유사한 아르바이트나 파트타임잡도 마찬가지입니다. 1. 대체 공공휴일 공휴일 수당 계산법 연봉제 연봉에 따른 시급의 1.5배만큼을 일한 시간만큼 받게 됩니다.

빈번히 묻는 질문

대체 공공휴일 휴일근로

2022년 1월 1일부터 상시 근로자 수 5인 이상이 되는 기업은 대체 공휴일에 직무를 수행하는 것은 휴일근무로 모두 간주하여 근로기준법 제55조 제2항 및 시행령 제30조 제2항에 따라 유급휴일로 보장되게 개정되었습니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.

휴일근로수당의 지급요건, 금액,

휴일이란 주유급휴일1주일에 근무하기로 기준의 날을 개근할 경우 부여되는 유급휴일, 통상 일요일인 경우가 많습니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

주휴수당 지급조건

근로기준법에서는 1주간의 소정근로일을 개근한 상황에 1일 이상의 유급 주휴일을 부여하도록 되어 있고, 이럴때 유급 처리는 금액이 주휴수당입니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.