소방안전관리자 제도 및 선임방법은

소방안전관리자 제도 및 선임방법은

1. 개요 소방안전관리자 선임 제도는 1958년 3월 11일 소방법 제정 때부터 시행됐습니다. 일정 규모 이상의 특정소방대상물에 화재 안전 책임자를 지정해 소방안전관리업무를 담당하게 하는 제도이며 한국소방안전원에서 발급하는 소방청 공인 국가전문자격사입니다. 자격 각 자격으로 특급, 1급, 2급, 3급이 있으며, 각 자격별로 능력과 권한의 차이가 있습니다. 일반적으로는 관리 할 수 있는 건물의 규모에 따라 급수가 나뉜다. 참조하여 특급을 취득한 자의 경우, 소방안전관리자 특급에 해당하는 건축물의 소방안전관리를 할 수도 있지만 이 자격을 가지고 나라에 등록하면 총괄재난관리자라는 자격을 얻을 있습니다.

총괄재난관리자는 다중이용업소 등에서 소방안전관리자 및 전기기사, 가스기사, 소방설비기사 등등 건축물의 안전과 재난과 관련해서 선임되는 모든 사람들을 총괄하여 지휘할 수 있는 자격으로, 법적으로 국가에서 관리를 하고 있습니다.

소방안전관리 업무 대행 범위

소방안전관리 업무대행을 한다고 해서 소방안전관리자의 모든 업무를 대행하는 것이 절대 아닙니다. 이렇게 착각하는 분들이 많이 계시며 또한 업체에서도 이것에 대하여 바르게 설명해주지 않는 곳이 많습니다. 그래서 필자의 지인도 대행을 맡겨놓으면 만사 OK인 것으로 착각하고 있었습니다. 소방안전관리 업무 대행을 하면 소방안전관리자의 7대 업무 중 2가지의 업무시설관리를 대행하는 것입니다. 이것은 기술력이 필요한 업무로 일반인이 하기에는 어려운 부분이 있다고 해서 대행을 주어하는 것입니다.

아래의 것은 소방안전관리 업무 대행의 범위를 도식화한 것입니다. 참조하여 위의 내용에 대한 법령은 아래와 같이 화재예방, 소방시설 설치유지 및 안전관리에 관한 법률 시행령 약칭 소방시설법 시행령 제23조의 2에 나와 있습니다.

응시 자격

위와 같은 경력을 충족해야 특급소방안전관리자 시험에 응시할 수 있으며, 소방안전관리자 중에서도 최고 레벨의 자격증을 취득할 수 있죠. 특급소방안전관리자는 가장 상위 등급인 만큼 높은 연봉을 수령한다고 알려져 있습니다. 대부분이 상당한 경력자들이기 때문에 특급소방안전관리자 자격증을 소지자를 필요로 하는 곳에서는 5천만 원에서 8천만 원 정도의 연봉을 수령하는 것으로 알려져 있으나 소속된 기관마다. 상이하기 때문에 연봉 수준은 상이할 것으로 판단됩니다.

특급소방안전관리자

소방안전관리자 중에서도 가장 높은 등급으로 특급소방안전담당자가 있습니다. 이름에서부터 아주 스페셜한 경력과 자격이 체감하는 특급소방안전관리자는 한국 소방안전원에서 발급하는 공인 국가 전문자격으로 선임조건이 아주 어려운 체험 사항을 요구하죠. 특급소방안전관리자는 50층 이상 높이 200미터 이상의 고층 건물 아니면 20층 이상 높이 120미터 이상의 특정 소방 대상물과 같은 대형 건물의 소방안전관리를 담당합니다.

특급소방안전관리자를 취득하기 위해서는 다음과 같은 경력사항을 필요로 합니다.

소방안전관리자 미선임 아니면 지연 신고 시 처벌

많은 분들이 걱정하시는 미선임과 지연 신고 시 처벌 사항입니다. 부디 숙지하시어 어려운 경기 속에 아까운 돈을 잃지 않으시길 바랍니다 위에 2. 소방안전관리자를 선임하여야 하는 시기에 소방안전관리자를 선임하지 않았을 경우 벌금입니다. 벌금을 내게 되는 주체는 관계인소유자, 관리자, 점유자입니다. 일반 직원인 소방안전관리자에게 부과하지 않습니다. 보통 소유자나 관리자관리소장 아니면 관리총책임자를 처벌하는 경우가 많습니다.

소유자분들께서 관리자에게 다. 맡겨서 모른다고 하셔도 소유자가 적발될 수 있습니다(계약서상 소방 아니면 소방안전관리자에 대한 관리를 관리자에게 맡긴 경우는 다를 수 있음) 소방안전관리자를 선임하였지만 관할 소방서 아니면 온라인소민터로 14일 이내에 관할 소방서로 신고 아니면 온라인소민터로 신고하지 않았을 경우 과태료입니다. -과태료는 지연 신고의 기간에 따라 부과금액이 다르며 아래와 같습니다.

자주 묻는 질문