실업급여를 받을 수 있는 자진퇴사 처리 사유 7가지 방법

실업급여를 받을 수 있는 자진퇴직 처리 사유 7가지 방법

자진퇴직 실업 수당 받는 방법에 관하여 알아보겠습니다. 자진퇴사의 경우에도 조건만 충족한다면 누구든지 실업급여를 무조건적으로 받으실 수 있습니다. 이 글에서는 자진퇴직 실업 수당 조건, 실업 수당 받을 수 있는 10가지 경우, 실업 수당 필요서류에 관하여 세세하게 안내해 드리겠습니다. 실업급여는 실직 이후에 재취헙을 하는 동안 국가에서 소정의 급여를 지급하는 제도입니다. 실직기간 동안 생계불안을 극복하고 재취업의 기회를 지요구하는 개념으로 자진퇴사를 한 경우에도 실업급여를 받기 위해서는 기본적으로 다음 네 가지 조건을 충족해야 합니다.

첫 째, 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 합니다. 다만 근로시간이 평균 주 15시간 미만인 근로자인 경우에는 이직일 이전 24개월 동안 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 합니다.


원거리 발령 통근곤란 자진퇴사
원거리 발령 통근곤란 자진퇴사

원거리 발령 통근곤란 자진퇴사

원거리 발령으로 인해 과거 거주지에서 출퇴근 시간이 늘어나 통근이 곤란한 이유로 자진퇴사를 하게 되는 경우에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 근거 법률은 다음과 같습니다. 위 네 가지 사항으로 인해 일반적인 교통수단으로는 왕복 통근시간이 3시간 이상인 경우라면 자진퇴사라 할지라도 실업급여를 수급할 수 있으니 청구해 보시기 바랍니다.

실업 수당 조건 1 고용 보험 가입 기간
실업 수당 조건 1 고용 보험 가입 기간

실업 수당 조건 1 고용 보험 가입 기간

실업 급여 조건은 사유도 중요하지만 최우선으로 고용보험을 통해 지급되는 수당이기 때문에 고용보험 가입 여부와 기간이 가장 우선시됩니다. 따라서 가장 먼저 충족해야 하는 것이 바로 아래 조건입니다. 고용 보험 가입 기간 이직일 이전 18개월 간 초단기 근무자의 경우 24개월피보험 단위 기간이 통산하여 180일 이상이어야 함

근로자 중에는 한 주에 몇 시간만을 직무를 수행하는 경우도 있습니다.

법적으로 주 소정 근로 시간 15시간, 월 소정 근로 시간 60시간 미만의 근로자를 초단기간 근로자라 합니다. 초단기간 근로자라도 3개월 이상 근무했다면 산재보험에 가입이 되어 있습니다. 따라서 초단기간 근로자도 실업 수당 수급 자격만 충족하면 구직 수당 수급이 가능합니다. 단, 초단기간 근로자가 실업 급여를 수령하려면 24개월 간 180일 이상 근무한 전력이 있어야 합니다.

실업 수당 조건 2 퇴직 사유
실업 수당 조건 2 퇴직 사유

실업 수당 조건 2 퇴직 사유

이 중 많은 분들이 가장 가치있게 보셔야 하는 부분은 바로 퇴직 사유인데요. 정년 퇴직, 정리 해고, 권고 사직, 계약 기간 만료 등 명백하게 비자발적인 사유로 퇴사하는 경우라면 고용보험을 통한 실업 수당 지급이 가능합니다. 하지만 특별한 사유가 없거나 개인 사정으로 퇴직을 하게 되면 비자발적 퇴사로 분류가 되는데요. 이 경우라면 본인이 퇴직을 했다고 하더라도 급여 지급이 불가능합니다. 퇴직 사유 자발적 퇴직 시 실업 수당 지급 불가능

다만 자발적 퇴사라고 하더라도 전근, 배우자나 친족과 동거하기 위한 이사, 사업장의 이전 등에 의한 사유로 통근 거리가 너무 멀어 통근이 어려운 경우라면 실업 수당 수급 자격을 충족할 수 있습니다.

다만 이 경우는 일반적으로 통근 거리가 왕복 3시간 이상이어야 하며 이에 대한 증빙이 가능해야 합니다.

실업 수당 지급액

실업 수당 지급액은 적어도 60,120원에서 최대 66,000원까지 받을 수 있는 최저 금액과 최대 금액이 정해져 있습니다. 이직 전 평균 임금의 60 x 소정 급여 일수를 계산하면 지급액을 알 수 있습니다. 고용보험 홈페이지 가시면 간단하게 모의 계산을 할 수 있도록 제공하고 있으니니 실업급여액이 궁금하시면 바로 확인해 보세요. 실업 수당 수급 중 일하거나 취업 혹은 창업을 고용보험 측에 신고하지 않고 실업 수당 수급액을 계속 받게 되는 경우 형사 고발 및 과징금이 부과될 수 있으니 실업 수당 수급 시 주의하시기 바랍니다.

자진퇴직 실업 수당 필요서류

실업 수당 신청서류는 기본적으로 이직인증서와 고용보험자격 상실확인서 두 가지가 있습니다. 그러나 자진퇴사의 경우에는 위에서 안내한 자격조건 및 10가지 경우에 해당할 경우 각 구분에 맞는 서류를 추가로 준비해야 합니다. 아래 표를 확인하신 후에 필요서류 및 실업 수당 신청에 문의사항이 생긴다면 가까운 고용센터에 연락하시면 보다. 세세하게 안내받으실 수 있습니다. 지금까지 자진퇴직 실업 수당 받는 방법에 관하여 알아보았습니다.

제 주변에도 자진퇴사를 하면 실업급여를 받지 못한다고 오해하시는 분들이 많이 있는데, 위에서 설명한 네 가지 조건과 10가지 경우에 해당하신다면 무조건적으로 받으실 수 있으니 꼭 확인하셔서 혜택을 받으시기 바랍니다. 다음에도 좋은 정보로 찾아 뵙겠습니다.

자주 묻는 질문

원거리 발령 통근곤란

원거리 발령으로 인해 과거 거주지에서 출퇴근 시간이 늘어나 통근이 곤란한 이유로 자진퇴사를 하게 되는 경우에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 구체적인 내용은 본문을 참고하세요.

실업 수당 조건 1 고용 보험 가입

실업 급여 조건은 사유도 중요하지만 최우선으로 고용보험을 통해 지급되는 수당이기 때문에 고용보험 가입 여부와 기간이 가장 우선시됩니다. 구체적인 내용은 본문을 참고하세요.

실업 수당 조건 2 퇴사

이 중 많은 분들이 가장 가치있게 보셔야 하는 부분은 바로 퇴직 사유인데요. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.