연차수당 계산법 및 무료 연차수당 계산기 확인
일을 한다면 서 월급도 중요그렇지만 쉬는날도 정말 기다려지게 됩니다.
1년 미만 신입사원 연차 개수 계산
입사한 지 1년 되지 않은 신입사원의 경우에 1개월 개근 시 1일의 연차를 받을 수 있습니다. 예를 들자면 2022년 1월에 개근을 하였다면 다음 달 2월에 연차 1개가 생기는 것입니다. 1년 동안 연차를 계산한다면 신입사원이 받을 수 있는 연차 개수는 전체적으로 11개로 고려하시면 됩니다. 연차가 발생하는 날짜가 다르더라도 만료되는 날짜는 입사 후 1년으로 같습니다. 이렇게 만들어진 연차 11일은 입사기준 1년 동안 사용하고 자 하는 수 있습니다.
연차수당 계산법
다음은 가장 궁금해하실 연차수당 계산법입니다. 1일 통상금에는 기본급과 상여금 각종 수당이 포함됩니다. 통상 입금으로도 계산 가능합니다. 기본적인 연차수당 계산 공식은 1일 통상금 x 남은 연차일수로 계산되게 됩니다. 1일 통상임금은 시간당 통상임금에 하루 근로시간을 곱해서 계산되게 됩니다. 기준은 한 달 임금이나 한 달 근무시간이 됩니다.그러므로 1일 통상금을 계산하게 된다면 10,000에 8시간을 곱하여 8만 원이 되는 것입니다. 이러한 식으로 계산을 하시면 자신의 1일 통상금을 계산할 수 있습니다.예를 들자면 한 달 임금이 209만 원이라면 209만원 나누기 209시간을 적용한다면 10,000원입니다.
연차수당 계산(연차 유급휴가 근로수당)근로자가 1년 동안 연차를 사용하지 못한 연차 유급휴가는 연차수당으로 보상을 받을 수 가 있습니다. 다만, 연차수당은 연차휴가 사용촉진 여부에 따라 지급여부가 달라 질수 있습니다.
따라서 미사용 연차 유급휴가 일수가 5일인 경우에 연차수당은 382,760원(=76,552원 5일)이 됩니다. 연차수당은 이렇게 계산을 하시면 됩니다.
2 연차휴가 계산
연차수당을 계산하기 위해서는 연차휴가 일수 산출이 우선입니다. 발생하는 연차가 입사일 기준인지, 회계년도 기준인지를 먼저 선택한 다음 입사일자와 계산일자를 입력하고 ‘계산하기’ 탭을 눌러줍니다.계산이 완료된다면 연차일수 계산 플랫폼 아래에 결과가 표현됩니다. 연차수당 계산을 위해 연차일수 계산 결과 아래에 위치한 ‘연차수당 자동계산 바로가기’ 탭을 선택합니다.
연차수당 지급기준
연차수당 지급기준은 연차사용기간이 지나거나 사용하지 못했을 경우에 해당 미사용 연차에 대해 서 수당으로 대신 지급하는 것을 말하는데 연차는 기업의 귀책사유로 인해서 사용하지 못하게 되는 것을 제외하고는 1년 동안 만약 사용을 빼 먹었다면 자동으로 소멸되는 것으로 알고 계셔야 합니다. 연차가 발생하는 월로부터 1년여의 시간이 지나서 연차유급수당을 사용하고 자 하는 수 있는 기한 자체가 종료되게 된다면 기업은 연차를 사용하지 못한 미사용 연차에 대한 수당을 계산하여 근로자에게 지급해야 할 의무를 가지고 있습니다.
연차수당 계산은 본인이 사용하지 않은 연차일수에 현재 받고 있는 본인의 1일 통상임금을 곱하여 산출합니다. 기본급과 상여금, 기술수당, 직책수당, 근속수당과 같은 고정 수당을 더한다면 출장비, 업무 장려수당, 포상금, 성과급과 같이 개인의 근무 상황과 기업의 실적에 따라 변동이 있는 임금은 포함되지 않기 때문에 통상임금을 구하는 것은 매우 번거롭습니다.