연차휴가 오전반차後 연장근로 하면

연차휴가 오전반차後 연장근로 하면

성아의 HR학교 입니다. 오늘은 연차휴가 중에서 반차반일 활용하는 날에 연장일을 하면. 에 대하여 알아보겠습니다. 0.5일 단위의 연차휴일은 위법인가? 우선, 연차휴일은 1일개 단위로 사용함이 원칙이죠. 그래서 통상근로자의 연차 1일은 8시간. 소정업무시간 주휴시간 연차 1일 그러나, 사업장에 따라서는 반일휴가반일연차반차반휴 등으로 불리우는 0.5일4시간 단위로 휴가를 허용하기도 합니다. . 물론, 이렇게 하더라도 위법으로 보지는 않죠. 실무를 하다보면, 근태를 처리하기 곤란한 경우가 가끔 생깁니다.

사업주의 임금체불과 근로자의 권리침해

연장근로수당 미지급은 사업주가 근로자의 임금을 체불하는 행위입니다. 이는 근로자의 권리를 침해하는 것이며, 법적으로 처벌될 수 있습니다. 연장근로수당 미지급의 원인은 다양합니다. 예를 들어, 사업주가 연장일을 인정하지 않거나, 연장근로수당을 저하시키거나, 연장근로수당을 포함한 임금을 지급하지 않거나, 근로자가 연장근로수당을 청구하지 못하게 하거나, 근로자가 연장근로수당을 청구할 수 있는 근거를 없애거나, 근로자가 연장근로수당을 청구할 수 있는 권리를 포기하도록 강요하는 경우 등이 있습니다.

연장근로수당 청구를 위한 준비사항

연장근로수당 청구를 하기 위해서는, 연장일을 한 사실을 입증할 수 있는 데이터를 준비해야 합니다. 예를 들어, 출퇴근 기록, 근무일지, 근무계획서, 근무지시서, 근무확인서, 근로계약서, 임금명세서, 통장거래내역 등이 있습니다. 또한, 연장근로수당을 지급하지 않겠다는 사업주의 의사표시나 약속을 증명할 수 있는 메일, 문자, 통화녹음 등도 유용합니다. 이와 유사한 자료들은 연장근로수당 청구의 근거가 되므로, 잘 보관하고 관리해야 합니다.

휴게시간의 취지, 목적을 먼저 이해해야 합니다. 대부분의 직장인들은 한번쯤 이런 생각을 해봤을 것입니다. 나는 점심 안 먹고 일해도 되니까 그냥 1시간 늦게 출근하거나 1시간 일찍 퇴근하고 싶다 휴게시간은 나의 자유가 보장된 시간인데 대체 왜 출퇴근 시간에 부여하면 안 될까? 휴게시간제도은 근로자가 계속 일하면서 쌓이는 피로를 회복시켜 노동력을 재생산하고 근로의욕을 확보 및 유지하는데 그 목적이 있기 때문입니다. 이와 같이 휴게시간은 직원에게 주어지는 자유가 보장된 시간은 맞지만, 목적 자체가 피로를 회복한 후 다시 일을 하게 하기 위함이기 때문에 취지에 맞게끔 무요건 업무시간 도중에 부여가 되어야 합니다.

위반 시 처벌

사업주가 근로자로 하여금 주 52시간을 초과하여 근무하게 할 경우당사자와 합의해도 절대 안 됩니다. 그냥 안됩니다. 시정기간 동안에도 계속 시정을 하지 않는다면, 근로기준법 제110조벌칙에 따라 2년 이하의 징역 아니면 2천만 원 이하의 벌금에 처해진다.

그런데, 주 52시간보다. 적게 근무한 경우에도 법 위반에 해당될 수 있다 예를 들면, 1일 15시간씩, 주 3일만 근무 중인 경우 1주 근로시간은 45시간입니다.

1주 근로시간이 52시간을 넘지 않았으나, 이 경우는 근로기준법 위반이 될 수도 있습니다. 그 이유는, 연장근로시간이 초과되었기 때문입니다. 1일 15시간씩 근무를 하면, 1일 법정근로시간인 8시간을 넘는 7시간은 연장근로에 해당됩니다.

영세사업장의 사업주에게 업무시간 단축에 따른 충분한 준비기간을 부여하기 위하여 제작된 것입니다. 근기법 제53조 제3항에 따라 한시적으로 1주 8시간의 범위 내에서 추가 연장일을 허용합니다. 1주 총 60시간 한도의 근로 가능 법정근로시간40시간 연장근로시간12시간 추가 연장근로시간8시간 인정 대상 및 요건은 아래와 같다. 대상 상시 근로자 수 5인 이상 30인 미만 회사 단, 한시적 추가 연장일을 적용 중이더라도 상시 근로자 수가 30인 이상이 되면 그 시점부터 한시적 추가 연장근로는 허용되지 않습니다.

민원 신청 후기 및 주의사항

최근 시기 대부분의 민원이 민원24 사이트에서 해결이 가능한데요. 민원24에서 공인인증서를 갖고 직접 해결할 수 있는 민원이 있고 방문해야되는 민원도 있습니다. 마지막으로 민원이 처리되지 않는다면 행정사를 찾아가서 도움을 받는 것을 추천드립니다. 행정사는 어려운 행정 절차를 대신 처리해주는 사람인데요. 거의 모든 그 분야에서 공무원을 오래 하시다가 나오셔서 행정사를 하시는 경우가 많아서 쉽게 불편함을 느끼는 점을 해결해주십니다.

저도 최근 시기 도움을 받은 적이 있고 비용은 10만원도 안합니다. 제가 부탁한 민원의 경우에 5만원정도에 해결이 가능했습니다.

자주 묻는 질문