출산전후휴가 양육휴직 사업장, 개인 혜택 사항 정리

출산전후휴가 양육휴직 사업장, 개인 혜택 사항 정리

지난 번 글을 통해 에 관하여 설명하였습니다. 남편과 아내 부부 모두 하나하나씩 육아휴직을 할 경우 하나하나씩 양육휴직 급여를 지원하셔서 받을 수 있습니다. 양육휴직 직전 회사에서 근무 기간이 6개월 이상인 경우 양육휴직 후 1개월 단위로 급여를 신청할 수 있습니다. 이 글을 통해 양육휴직 급여 신청 방법에 관하여 정리하였으니. 양육휴직 급여를 신청하실 분들은 참고하셔서 도움이 되시길 바랍니다. 728×90 양육휴직 기간 동안 급여는 지난 번에 설명했지만 양육휴직 기간 중 아래와 같이 지급됩니다.

그리고 급여 신청의 경우 양육휴직 스타트 후 1달이 지난 후부터 육아휴직이 끝난 후 12개월 이내로 신청을 하면 됩니다.

남편 출산휴가

사업주는 근로자남편이 배우자아내의 출산을 이후로 배우자 출산휴가, 혹은 남편 출산휴가를 신청한 경우 10일의 휴가를 주어야 합니다. 이같은 경우애 휴가기간은 유급휴가로 하며, 출산휴가급여 등이 지급된 경우 그 금액의 한도에서 사업주는 지급 책임을 지게 될 면하게 됩니다. 이를 위반하여 남편 출산휴가배우자출산휴가를 청구하였는데도 휴가를 주지 않거나, 유급으로 하지 않은 경우 사업주는 500만 원 이하의 과태료를 내게 됩니다.

만약, 출산일로부터 90일이 지났다면 남편 출산휴가는 청구할 수 없습니다. 남편 출산휴가는 1회에 한정하여 나누어서 사용할 수 있으며, 사업주는 남편 출산휴가를 이유로 근로자를 해고하거나, 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안됩니다. 사업주가 이를 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 한 경우 3년 이하의 징역 혹은 3천만 원 이하의 벌금에 처해집니다.

양육휴직 급여

양육휴직 급여는 고용노동부장관이 지급하는 것으로 육아휴직을 30일출산휴가와 중복되는 기간은 제외됨 이상 부여받은 고용보험 피보험자가 육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간이 합산해서 180일 이상인 자에게 양육휴직 급여를 지급합니다. 일반적으로 양육휴직 급여는 양육휴직 시작일을 기준으로 한 월의 통상임금에서 80를 월별 지급액으로 합니다. 단, 해당 금액이 150만원을 넘을 경우 150만 원으로 하고, 해당 금액이 70만 원 보다.

적다면 70만 원으로 합니다. 육아휴직을 분할하여 활용하는 경우 각각의 양육휴직 사용기간을 합산한 기간을 양육휴직 급여의 지급대상 기간으로 봅니다.

신청 방법

최근에는 핸드폰을 많이 사용하시기 때문에 모바일로 신청하는 방법부터 좀 정리를 드리려고 합니다. 사업장에서는 먼저 사업주 확인서라는 거를 웹상으로 접수를 해주시기 바랍니다야지만 우리들이 모바일로 앱에서 신청이 가능합니다. 그래서 자기가 육아휴직을 쓸 때는 사업장에 꼭 육아휴직에 연관된 사업주 확인서를 꼭 등재를 해달라고 인터넷접수를 해달라고 말씀을 들려주시면 좋을 것 같습니다. 먼저 앱을 활용하려면 우리들이 고용보험앱을 다운로드를 하셔야겠죠. 그래서 비슷하게 고용보험앱에서 이제 모성보호라는 파트를 누르시면 육아휴직급여신청해서 아가야 그림이 있는 이제 클릭하는 란이 있습니다.

육아 휴직 기간

최대 1년까지 사용이 가능하고요. 자녀가 만약에 한 명이면 하나하나씩 근로자 엄마도 1년 아빠도 1년 쓸 수 있는데요. 자녀가 두 명이예요 혹은 쌍둥이예요 그러면은 아이 한 명당 1년이기 때문에 최대 2년까지도 쓸 수 있다고 보시면 될 것 같습니다. 최근 시기 법개정에 따라서 부모가 부부가 함께 한 아이에 대해서도 육아 휴직을 사용할 수도 있으니까 자녀 1명당 1년 사용 가능 자녀가 2명이면 하나하나씩 1년씩 총 2년 이 부분도 한번 더 참고를 해주시면 좋을 것 같습니다.

양육휴직 급여 신청 방법

양육휴직 급여 신청은 고용보험 홈페이지 혹은 모바일 앱을 통해 신청할 수 있습니다. 고용보험 홈페이지와 모바일 앱의 구성은 동일하기 때문에 저는 제가 신청한 방법인 홈페이지로 설명하겠습니다. 고용보험 홈페이지혹은 앱 접속 후 인증서, 간편로그인카카오톡, 토스 등을 통해 로그인합니다. 저는 간편인증을 활용하는 것이 편했습니다. 로그인 후 고용보험 메인 페이지에서 모성보호 양육휴직 급여신청을 선택합니다.

개인서비스 모성보호 양육휴직 급여신청으로 접속해도 동일합니다. ) 양육휴직 급여신청서 작성 페이지가 나오면, 사업주 서류제출일을 확인합니다. 만약 사업주가 서류제출을 하지 않았다면 신청할 수 없으므로 회사로 문의하셔야 합니다. 그리고 주소, 전화번호를 확인 후 바르게 작성해줍니다. 주소와 전화번호의 경우 변경 버튼을 통해 변경할 수 있습니다.

자주 묻는 질문