2023년 최저시급 및 월급, 최저임금 기본급 식대 계산 (미산입비율 확인)

2023년 최저시급 및 월급, 최저임금 기본급 + 식대 계산 (미산입비율 확인)

2024년이 몇일 안남은 최근에 직장인 분들의 최대 관심사는 무엇일까요? 조금은 연봉 실수령액이 얼마일지 궁금해하시는 분들이 많으실 것으로 예상됩니다. 2024년 최저임금의 실수령액을 상세하게 조사해 보도록 하겠습니다. 최저임금제도란? 최저임금제도란 국가가 노,사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준으 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보존하는 제도입니다. 1인 이상 근로자를 채용하는 모든 사업장은 이를 반드시 지켜야 하며, 위반 시 3년 이하의 징역 혹은 2천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.

0 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정하는 근로자는?

1년 이상의 기간을 정하여 근로합의를 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는 최저임금액의 10%를 감액하여 지급할 수 있습니다. 다만, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자에게는 수습여부. 계약기간과 연관 없이 최저 임금액의 100%를 지급하여야 합니다.

최저시급 적용 대상

4대보험도 그렇고 연차제도도 그렇고 직장 규모나 근로자의 고용 형태나 각종 조건에 그러니까 적용이 되는 것도 있고 안되는 것도 있습니다. 그렇다면 최저시급은 어떠한 조건에서 적용되는걸까?

1. 근로자를 고용하는 모든 사업 혹은 사업장2. 근로기준법상 근로자(임시직·일용직·시간제근로자, 외국인 근로자 등)는 모두 적용3. 단, 1년 이상의 근로합의를 체결한 수습 근로자의 경우, 최대 3개월까지는 최저임금액의 10%는 감액 가능합니다.

그냥 근로자라면 모두 어떠한 경우에도 적용된다고 보시면 됩니다. 다만 예외가 되는게 3번의 경우인데, 수습 혹은 인턴이라는 말로 최저시급의 90를 지급하는 경우에 해당됩니다. 하지만 이렇게 지급하는 것도 1년 이상의 근로계약이 체결되어야하고, 최대 3개월까지만 가능합니다.

04 사용자가 근로자에게 반드시 알려주어야 할 내용은 무엇인가요?

통화 이외의 것현물으로 지급하는 임금 소정근로시간 혹은 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금 연장근로 혹은 휴일근로에 대한 임금 및 연장야간 혹은 휴일근로에 대한 가산임금, 연차 유급휴가 미사용수당, 법정 주휴일을 제외한 유급휴일에 대한 임금, 그 밖에 이에 준하는 것으로 인정되는 임금 2024년부터는 매월 지급하는 상여금 및 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활보조 혹은 복리후생을 위한 성질의 임금 모두 산입 사용자는 최저임금액 등을 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 등등 적절한 방안으로 근로자에게 널리 알려야 합니다.

사용자가 근로자에게 최저임금액 등을 알려주지 않을 경우에는 100만 원 이하의 과태료가 부과됩니다.

0 사용자가 최저임금에 미달하여 임금을 제공한 경우 어떤 처벌을 받나요?

최저임금액 최저임금에 산입하지 아니하는 임금 적용제외 근로자의 범위 최저임금의 효력 발생 연월일

3년 이하의 징역 혹은 2천만 원 이하 벌금에 처해지거나, 이 두 가지 벌칙을 같이 받을 수 있습니다. 0 최저임금액보다. 낮은 임금을 지급받기로 한 근로계약은 유효한가요? 최저임금액보다. 낮은 금액으로 임금을 정한 경우, 이렇게 정한 임금 부분은 무효이고 최저임금액과 동일한 임금을 지급하여야 합니다.

대금 실수령액 계산

네이버 임금계산기에도 나와 있지만 최저임금계산은 복리후생비식대, 교통비 등 및 시간 외 근로수당, 연차수당 등이 반영되지 않은 금액이기 때문에 실제 금액과는 차이가 있습니다. 또한 아래 그림에서 보듯, 4대 보험과 세금 등이 적용되어 실수령액은 크게 줄어듭니다.

이는 임금계산기에서 ”연봉” 항목을 선택한 후 그 아래 ”월급”을 누르고 방금 계산했던 월 최저임금 206만 원을 넣은 계산입니다.

그러면 그림에서 보듯 고용주 부담인 산재보험을 빼고 4대 보험 항목 중 국민연금, 건강보험, 요양보험, 고용보험이 공제되고, 다시 근로소득세, 지방소득세 등의 세금이 공제된 실수령액 1,867,210원이 나옵니다.

임금계산기

개인마다. 근무시간에 따른 임금계산이 필요합니다.면 네이버에 임금계산기를 사용해 보세요. 먼저 시급을 고정으로 입력하시고 한주의 근무시간을 입력하신 후 계산하기를 누르시면 대금 혹은 주급으로 환산되어 계산이 됩니다. 지금까지 2023년 1월1일부터 적용되느 최저임금에 관해 알아보았습니다. 월급과 연관된 내용은 모두가 민감하게 받아들일 수 밖에 없는데요. 최근 주휴수당에 관해 개혁을 추진하는 움직임이 있어 진통과 논란이 일고 있습니다.

주휴수당 폐지 권고 내용은 노동자 입장에서 받는 월급이 줄어들 수밖에 없는 상황이지만 한편으로는 자영업자에게는 부담이 경감되는 상황이라 연속적인 진통이 예상됩니다. 아무쪼록 알맞은 수준에서 사회적 합의가 이루어지길 바랍니다.

자주 묻는 질문