2023년 공무원연금 인상 몇% (인상된 연금액 발표)

2023년 공무원연금 인상 몇% (인상된 연금액 발표)

오늘 포스팅에서는 공무원연금 수령시기는 언제인지 살펴보도록 하겠습니다. 더불어 개혁, 납입기간 등과 연관된 정보도 함께 살펴보려고 합니다. 공무원연금 개혁적 2016년을 적용시기로 공무원연금 개혁이 이루어졌습니다. 공무원연금 개혁안 내용은 납입비율이 14자기 부담 7였던 것에서 18자기 부담 9로 인상되었고 지급률은 1.9였던 것에서 1.7로 인하되었습니다. 공무원연금 개혁안 명퇴수당 폐지 그리고 14년도부터 명퇴수당 폐지와 연관된 소문이 돌기 시작했지만 현재 폐지는 되지 않은 상태입니다.

명퇴수당 산정표는 다음과 같으니 참고 바랍니다.

공무원연금 인상률

2016년 연금개혁으로 인하여 최근 임용될수록 연금 지급률이 줄어 수령할 수 있는 연금액이 줄어들게 되었습니다. 공무원의 큰 메리트였던 공무원 연금이 큰 타격을 입게 되었습니다. 위의 표는 개혁적 당시 기준으로 작성된 수령액을 기준으로 하고 있습니다. 위의 산정액이 너무 적어 논란이 있었으나 구체적인 물가상승률과 식을 반영하지 못한 것 같습니다. 미래를 생각하면 위의 금액이 적어 보이지만 공무원 연금은 다른 연금과 비슷하게 물가상승률을 반영하여 조정됩니다.

따라서 추후 받게 될 연금액은 다를 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

2024년 공무원 연금 인상률

매달 받는 연금액을 산정할 때 과거 보험료 낼 때의 소득을 현재의 화폐가치로 다시 계산하기 때문에 실질가치가 늘 보장이 됩니다. 또 연금을 받는 동안에도 해마다. 물가가 오르는 만큼 연금액도 인상해주기 때문에 물가 걱정을 하지 않아도 되도록 되어 있습니다. 공무원연금, 국민연금 기초연금 사학연금 등 공적연금의 가장 좋은 장점 중 하나라고 볼 수 있습니다. 보통 개인연금은 물가를 반영해주지 않는게 대부분입니다.

평균기준소득월액

평균기준월소득액은 재직 간 중 월소득액을 공무원보수인상률 등을 고려해서 현재가치로 환산해 재직월수로 나눈 평균값입니다. 개개인마다. 다를 수 있으며, 인사혁신처에서 고시한 공무원 전체 2022년도 기준소득월액은 539만원입니다. 공무원 봉급은 매번 물가상승률을 반영하여 인상하기 때문에 연금산정에 필요한 기준월소득월액도 매번 올라 연금이 물가상승률을 반영하게 되는 것입니다. 2023년도 공무원 임금 인상률, 봉급표 보러 가기 평균기준소득액은 몇 급부터 시작하는지, 어떤 직렬인지, 어디까지 승진하고 재직하느냐에 따라 평균기준월소득액은 바뀌기 때문에 개개인마다.

다를 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.

공무원연금 수령시기 수령나이

올해를 기준으로 공무원 퇴직 시 연금수령이 가능한 나이는 60세입니다. 다만 공무원연금 개혁으로 인해서 2033년 이후에 퇴직하는 공무원의 경우 65세부터 공무원연금 수령이 가능하게 바뀌었다고 합니다. 공무원연금은 매달 25일에 지급되며 지급일이 토요일이나 공휴일에 걸쳐지게 되면 그 전날에 수령이 가능하고 공무원연금은 퇴직하게 되는 시기에 따라 연금 수령시기가 달라지므로 같이 살펴보도록 하겠습니다.

공무원 연금수령액

공무원 연금 수령액의 경우 임용 시기에 따라 수령액이 달라집니다. 2023년 공무원 합격이 목표인 시험응시자 분들이라면, 나에게 연관된 공무원연금법 내용이 궁금하실텐데요 2023년 공무원 연금개혁적 논의가 아직 명확하게 진행되지 않은 관계로 2016년 개정법을 적용해보겠습니다. 2023년 공무원 임용자의 경우, 매달 급여의 9를 기여금으로 납부하고 만 65세부터 아래 계산식에 따라 연금을 수령하게 됩니다. 소득재분배 평균기준소득월액x재직기간별적용비율 시행령 부칙 제 10조 제 10항 재직기간30년까지x연도별연금지급율중 1 평균기준소득월액x재직기간별적용비율 시행령 부칙 제 10조 10항 재직기간x연도별연금지급율중 1 초과분 2033년까지 공무원연금 개정법 유예기간이기 때문에 추후 바뀔 내용을 유심히 살펴보시는 게 좋겠습니다.

2024년 공무원 임금 인상률은?

공무원보수위원회 2차 소위원회 회의 결과를 말씀드리겠습니다. 2024년 공무원 처우개선을 위해 보수위원회에서 노조위원과 정부위원의 대립이 되고 있는 상태입니다. 보수위원회 2차 소위원회에서 노조위원들은 377,000원의 정액인상을 요구하였는데 그 이유로는 8급9급의 저년차 공무원만의 차등인상률 적용만으로는 하위직공무원들의 저임금을 해소하는 근본적 해결책이 될 수 없어 전직급 정액인상이 필요합니다.는 주장입니다.

정부위원들은 정액인상은 공무원 보수체계를 흔들 수 있다고 주장하였고, 1차회의때에는 정부측 임금인상 기준안이 3.8 4.3을 주장하였으나 2차회의때에는 기재부 경제전망치 발표에 따른 수정안으로 2024년 공무원임금인상 기준안을 0.1씩 감소한 3.7 4.2로 하향 조정안을 제출하였습니다.

자주 묻는 질문