5인미만 사무실 주휴수당 연차 수당 퇴직금 및 근로자의날 연장,야간,휴일 가산수당 총정리
재야의 고수 박준대의 성아의 HR학교 입니다. 오늘이 1125, 딱 한달 후 성탄절이군요. 관공서공휴일규정에는 기독탄신일로 표현되어 있으며, 일반적으로는 크리스마스라고도 표현하죠. 이번에는 크리스마스 유급휴일에 대한 전반적 내용을 분석해 보도록 하겠습니다. 근로기준법 제55조휴일 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 합니다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 명확한 근로일로 대체할 수 있어요. 제56조연장야간 및 휴일 근로 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다.
공휴일 및 대체공휴일에 대한 유급휴일 적용
한편, 공휴일대체공휴일 포함에 불가피하게 근무할 수밖에 없는 경우에는 근로자대표와 서면합의를 통해 공휴일에 직무를 수행하는 대신 다른 근로일을 특정하여 유급휴일로 부여휴일대체할 수 있습니다.
– 만약 휴일대체를 하지 않은 채 근로자가 공휴일(대체공휴일 포함)에 근로를 했다면 휴일근로 가산수당*을 포함한 임금을 추가로 지급해야 합니다.
근로자의 날 출근 시 수당
근로자의 날이 휴일이면 수당은 어떠한 방식으로 되는것일까요 ? 근로자의 날은 유급휴일이기 때문에 회사는 직원이 근무를 하지 않더라도 급여를 지급해야 합니다. 만약 근로자의 날에 근무를 하게 되면 과거 임금 외에 휴일 근로수당을 추가로 지급해야 합니다. 월급제 근로자의 경우 통상임금의 1.5배근로 임금100휴일 가산수당8시간 이내 50, 8시간을 초과하는 근로시간은 100 통상임금의 150 지급받아야 합니다.
월급근로자는 월급금액에 유급휴일분이 포함됨 시급제 근로자의 경우 통상임금의 2.5배근로 임금100유급 휴일수당100휴일 가산수당8시간 이내 50, 8시간을 초과하는 근로시간은 100 통상임금의 250를 지급받아야 합니다.
연차 개수와 연차수당 계산 방법
연차 개수 계산 방법 연차수당 계산 방법 연차 수당은 1일 통상 임금에 사용하지 않은 연차 개수를 곱하면 됩니다. 근로기준법 시행령 제5조에 의하면 통상임금은 근로자에게 정기적으로 일률적으로 소정 근로 아니면 총근로에 대하여 지급하기로 한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 임금 금액 아니면 도급 금액을 말합니다. 통상임금은 기본급과 각종 수당으로 구성이 되어 있습니다. 각종 수당의 경우 고정적이고 일률적으로 받는 고정 수당만 통상임금에 포함이 됩니다.
예를 들면 식대, 직책수당, 가족수당, 직무수당, 면허수당, 근속수당 등이 있습니다. 상여금, 출장비, 복리후생 관련 금품, 통근 수당 등은 포함이 되지 않습니다. 이런 어려운 연차수당을 간단하게 계산할 수 있는 방법이 있습니다.
법정공휴일 근무 수당 휴일근무수당 계산방법
10월 2일이 임시공휴일로 지정되며 추석 연휴 첫날인 9월 28일부터 개천절인 10월 3일까지 황금휴가기간을 즐길 수 있게 된 직장인들이 많아졌습니다. 그러나 이 기간에도 기업 사정이나 납기 준수 등 일정으로 출근해야 하는 직장인들이 있어 이 경우 수당 산정은 어떠한 방식으로 이뤄지는지 알아둘 필요가 있겠죠? 법정공휴일 근무수당 휴일근무수당 계산방법 처음 추석부터 살펴보시면 달력상의 빨간 날로 표시된 추석 연휴는 관공서의 공휴일에 관한 규정대통령령에 따른 법정 공휴일입니다.
추석 전날과 추석 당일, 추석 다음날 모두 법정 공휴일에 해당합니다. 이와 같은 법정 공휴일은 그간 민간 기업에는 의무적으로 적용되지 않았으나, 근로기준법 개정으로 2022년 1월 1일부터 5인 이상 사업장이라면 법정 공휴일을 ”유급휴일”로 보장받을 수 있게 되었습니다.
연차사용촉진제도
연차사용촉진제도란? 연차사용촉진제도는 근로자의 휴가사용기간이 만료되기 6개월 전에 근로자에게 휴일을 사용하도록 부탁하고 만약 근로자가 명백한 휴가 계획을 정하지 않을 경우 회사는 시기를 정하여 연차휴가를 사용하도록 촉발하는 하는 것입니다. 회사가 연차휴가를 부여했는데도 근로자가 사용하지 않으면 회사는 금적적인 보상의 의무는 없어지게 됩니다. 연차사용촉진 방법은? 1년 이상 근무자와 1년 미만의 근로자는 아래와 같은 방식으로 연차사용촉진 제도가 운영이 됩니다.
1 1년 이상 근무자의 연차휴가 사용촉진 절차1월 1일 휴가 발생 기준 2 1년 미만 연차휴가 사용촉진 절차1월 1일 휴가 발생 기준 만약 위의 절차대로 회사는 시행을 했지 근로자가 휴일을 사용하지 않고, 휴일을 지정일에도 계속 출근을 하여 근무를 할 경우 미사용연차수당을 지급하지 않아도 됩니다.
자주 묻는 질문
공휴일 및 대체공휴일에 대한 유급휴일
한편 공휴일대체공휴일 포함에 불가피하게 근무할 수밖에 없는 경우에는 근로자대표와 서면합의를 통해 공휴일에 직무를 수행하는 대신 다른 근로일을 특정하여 유급휴일로 부여휴일대체할 수 있습니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
근로자의 날 출근 시 수당
근로자의 날이 휴일이면 수당은 어떠한 방식으로 되는것일까요 ? 근로자의 날은 유급휴일이기 때문에 회사는 직원이 근무를 하지 않더라도 급여를 지급해야 합니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
연차 개수와 연차수당 계산
연차 개수 계산 방법 연차수당 계산 방법 연차 수당은 1일 통상 임금에 사용하지 않은 연차 개수를 곱하면 됩니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.