운전직 공무원 경쟁률, 현실, 연봉 정리

운전직 공무원 경쟁률, 현실, 연봉 정리

국가공무원법 제28조 제2항경력경쟁 신규채용 국가공무원법제28조신규채용 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 경력 등 응시요건을 정하여 같은 사유에 해당하는 다수인을 대상으로 경쟁의 방식으로 채용하는 시험이하 경력경쟁채용시험이라 한다으로 공무원을 채용할 있습니다. 제28조 제1항의 내용인 공개경쟁채용시험에 관한 이야기를 보고 오면 더욱 쉽게 이해될 것입니다. 요건을 따로 두지 않고 응시요건을 만족하는 사람이라면 누구나 응시할 수 있는 공채와 달리, 특별한 경력 등을 요구하고 그 요청을 갖춘 사람들끼리만 경쟁하는 시험을 경력경쟁채용시험줄여서 경채라고 합니다.

위 포스팅에서 들었던 예와 같이 운전직공무원을 하기 위해선 대형면허가 당연히 필요하지만, 실제로 대형면허 운전을 해 본 사람들끼리만 따로 모아 채용시험을 보기도 하는데, 이를 경력경쟁채용시험이라 합니다.

시험실시의 원칙

공무원임용시험령제2조시험실시의 원칙 공무원 임용시험은 직급별로 실시하되, 특수한 직렬에 대해서는 직류별로 분리하여 실시할 있습니다. 다만, 시험실시기관의 장은 결원 보충을 원활히 하기 위하여 필요합니다.고 인정할 때에는 공무원 임용시험을 근무예정지역별근무예정기관별거주지별로 분리하여 실시할 수 있고, 장애인 혹은 저소득층에 속하는 사람의 공무원 임용을 촉진하기 위하여 필요합니다.고 인정할 때에는 선발예정인원의 일부분은 장애인 혹은 저소득층에 속하는 사람만 응시할 수 있도록 분리하여 실시할 수 있으며, 제7조에 규정된 시험과목이 같은 경우에는 직렬직류를 통합하여 시험을 실시할 있습니다.

한번 더 강조하자면, 이곳에서 언급하는 시험이란 임용을 위한 것이지 채용이 아니므로, 신규채용은 말할 것도 없거니와 승진, 전보 등에 필요한 시험까지의 모든 원칙을 정하고 있습니다.

운전직 공무원 장점

공시생들이 가장 힘들어하는 필기 준비가 다른 공무원에 비해 굉장히 수월하다는 혜택이 이러한 부분을부분을 충분히 커버하는데요. 이런 최대의 장점 외에도 밑의 3가지 혜택이 있습니다. 첫 번째로, 정년보장이 되고, 공무원으로서의 혜택은 모두 가질 수 있습니다. 기본급 외에도 초과근무, 명절휴가비, 정근수당 등으로 미흡한 기본급을 보충해 주며, 퇴직 후에는 공무원 연금을 받을 수 있습니다. 두 번째로, 적은 과목수로 인한 수험기간 단축입니다.

공개채용 3과목, 경력채용 2과목에서 보듯이 일반행정직과 달리 과목수가 적어 수험기간을 간단하게 가져갈 수 있습니다. 평균 공무원 시험 준비기간이 2년이라고 본다면 운전직 공무원은 본인 노력에 따라 다르겠지만 1년 내외로도 충분히 합격할 수 있는 여지가 있습니다. 세 번째로, 낮은 민원 강도입니다.

운전직공무원 단점

운전직공무원은 진급을 하더라도 관리직이 될 수 없고, 주 업무가거의 바뀌지 않습니다. 승진 부분에서도 일행직에 비하면 다소 느리다고 하네요.이건 사실 지역, 기관에 따라 다를 수 있습니다. 소수직렬인 만큼 조직 내에서 주류로 인정받기는 어렵다고 할 수 있습니다. 어떠한 방법으로 보시면 대조적으로 소외받는 느낌도 들 수 있습니다. 단점의 경우 공무원이 되기 전 어떤 일을 했느냐에 따라, 본인의 성격에 따라 받아들이는 강도는 다르다고 생각합니다.

국가공무원법에서 언급하는 경채의 종류

제28조의 제2항 각 호별로 내용을 살펴봅시다. 1. 제70조 제1항 제3호의 사유로 퇴직하거나 제71조 제1항 제1호의 휴직 기간 만료로 퇴직한 경력직공무원을 퇴직한 날부터 3년공무원 재해보상법에 따른 공무상 부상 혹은 질병으로 인한 휴직의 경우에는 5년 이내에 퇴직 시에 재직한 직급고위공무원단에 속하는 공무원은 퇴직 시에 재직한 직위와 곤란성과 책임도가 닮은 직위를 말합니다. 이하 이 호에서 같다의 경력직공무원으로 재임용하는 경우 혹은 경력직공무원으로 재직하던 중 특수경력직공무원이나 다른 종류의 경력직공무원이 되기 위하여 퇴직한 자를 퇴직 시에 재직한 직급의 경력직공무원으로 재임용하는 경우

아주 특별한 경우로, 제70조 제1항 제3호의 사유로 퇴직 혹은 제71조 제1항 제1호의 사유로 퇴직은 모두가 자신의 의지에 의한 퇴직이 아닌 상급자의 직권에 의한 것이기에, 구제책을 마련해 준 것입니다.

자주 묻는 질문