육아 휴가 급여 요건 기간 나이 관련 총정리 3 3육아휴직제 (6 6)

육아 휴가 급여 요건 기간 나이 연관 총정리 3+3육아휴직제 (6+6)

양육휴직 특례66 육아휴직제에 관하여 2024년부터 66 양육휴직 특례가 도입될 예정입니다. 육아휴직을 쓰기에 앞서서, 어떻게 양육휴직 제도가 운영되고 있는지를 아셔야 합니다. 이 글에서는 이전 육아휴직에 대한 내용부터, 현재 시행 중인 33 육아휴직제, 그리고 24년부터 시행될 66 육아휴직제까지 조건, 기간, 월별 지원금액에 대한 정보를 올바르게 안내드리고자 합니다. 기본적으로 양육휴직 제도는 만 8세 이하 아니면 국민학교 2학년 이하 자녀 양육을 위해 1년간 근무를 중단할 수 있는 제도입니다.

양육휴직 기간에는 통상임금의 80를 지급받을 수 있으며, 최대 1년간 지급합니다. 그러나 그 지원 금액에는 상한액이 정해져 있습니다.

양육휴직 지급 금액

양육휴직 중인 부모의 경우 휴직 기간 1년 동안 통상임금의 80 를 육아휴직급여로 지급을 받을 수 있습니다. 단, 해당 금액의 최대 상한선은 150만 원, 최대 하안선은 70만 원으로 책정되어 있습니다. 또한, 육아휴직급여의 25는 육아휴직을 끝낸 후 직장에 복귀 후 6개월 이상 근무할 경우 목돈인 사후지급금으로 일괄 지급처리가 됩니다. 이는 육아휴직급여를 받은 후 바로 자발적 퇴직을 하는 경우들에 대한 부분에 대한 방지 차원으로 볼 수 있습니다.

양육휴직 기간 중 다른 사업장에 취업하여 15시간주 이상 일하거나 근로소득 및 사업수익이 150만 원월 이상일 경우에는 육아휴직급여 지급이 제한될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

서울형 양육휴직 장려금 조건

신청 대상은 아래의 조건을 모두 충족해야 하는데요. 고용보험 가입후에 2023년도 1월 이후에 육아휴직을 이용해서 양육휴직 급여를 연속으로 6개월 수급한 경우 가구 중위소득 150 이하인 경우 건강보험료 본인 부담금을 기준으로 합니다. 신청일을 기준으로 해서 1년 이상 계속 서울에 주민등록이 등재되어 있는 경우 3가지 조건을 모두 갖추어야 합니다.

서울형 양육휴직 장려금이란?

서울형 양육휴직 장려금이란 서울시에서 실시하는 정책으로 저출산에 대한 극복과 양육휴직 사용을 장려하기 위해 육아휴직시 생겨나는 경제적인 부담을 줄여주는 목적으로 실시하는 제도입니다. 보통의 경우에는 육아휴직을 하게 될 경우 받고 있는 통상임금에서 80까지만 150만원 한도로 받을수 있는데요. 이렇게 되면 당연히 전액을 받을때 보다. 수익이 감소하게 되겠죠. 그래서 가정경제에 직접적인 타격을 줄수 있어 왠만하면 육아휴직을 사용하지 않는 경우가 많습니다.

이런 이슈를 해결하고 부담을 줄여주기 위해 수익이 감소하는 만큼 지원을 해주는거라고 보시면 되겠습니다.

서울형 양육휴직 장려금 지급액

앞서 안내드렸듯이 양육휴직 급여는 나라에서 통상적으로 받는 임금의 80를 지급하는데요. 서울시에서는 이와는 별도로 1인 최대 120만원을 지급하고 엄마,아빠가 모두 휴직을 하게 될경우 최대 240만원을 지급합니다. 6개월 이상 육아 휴직을 사용했을 경우 60만원을 지급받게 되고 12개월동안 육아휴직을 사용했을때 60만원을 추가로 지급받게 됩니다. 또한, 분할이 아닌 양육휴직 12개월을 사용한 후에 일괄해서 신청도 가능합니다.

아울러 자격 및 소득기준을 심사하고 난 이후 매월 말까지 개인통장으로 장려금을 지급하게 됩니다.

2024년 개편되는 육아휴직제도 기간

2024년 상반기에는 새로운 육아휴직제가 도입될 예정이라고 하는데 이전 33 부모 육아휴직제도를 66 부모 육아휴직제도로 변경하는 것입니다. 작년에 실시된 33 부모 육아휴직제는 생후 12개월 내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 동시, 아니면 순차적으로 육아 휴직을 하면 첫 3개월간 부모 각자에게 통상 임금의 100를 지급하는 제도입니다. 이에 관하여 정부는 66 부모 육아휴직제로 증가 개편하여 통상임금의 100 받을수 있는 특례 기간을 첫 3개월에서 첫 6개월로 늘리고 자녀 연령도 생후 12개월에서 생후 18개월 내로 확대했습니다.

양육휴직 기간 추가 사항

마지막으로 긍정적인 소식은 한 가지 더 있습니다. 바로 2024년부터 양육휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 확대될 수도 있다는 소식입니다. 아직 분명한 시행시기는 확정되지는 않았으나 긍정적인 방향으로 검토되고 있다니 자녀 소식이 있는 분들께는 좋은 소식이 아닐 수 없겠습니다. 지금까지 일반적인 육아휴직제부터 33육아휴직제, 2024년의 66육아휴직제 까지 알아보았습니다. 이제는 육아휴직을 하는 것이 당연한 시대입니다.

육아휴직을 하기 전에 자신이 얼마의 급여수당을 받을 수 있는지 확인하여 보고 33양육휴직 혜택부터 66양육휴직 혜택까지 모두 챙겨가실 수 있으시길 바라겠습니다.

자주 묻는 질문