40대부터 60대까지의 시니어를 위한 효과적인 창업모임 구성

40대부터 60대까지의 시니어를 위한 효과적인 창업모임 구성

이 글을 쓰는 저는 창업 준비 카페 운영자 도제자입니다. 먼저, 이 글을 읽기 전에 스스로 아래 질문에 답을 해 보세요. 3가지를 할 수 있는 준비가 되어 있다면야 적극적으로 수익화에 나서야 합니다. 여기에서 우리들은 두 분류로 나뉩니다. 그래 할 수 있어와 어떻게 좋아하는 일만 하고 살 수 있어라고 반문할 수도 있겠으나 이시간부터 장기요양기관 현장에서 창업 컨설팅으로 뼈가 굵은 10년 차 나름 전문가의 입장에서 정말 창업을 성공시키고 싶은 분들에게만 연관된 이야기를 말씀드리고자 합니다.

사회적 책임과 지속가능성에 대한 강조

요양원 창업자들은 더 넓은 시야에서 비즈니스를 바라보게 되며 사회적 책임과 지속가능성에 대한 중요성을 느끼고 있습니다. 환경 친화적인 시설 구축, 사회적 약자를 위한 별도의 지원 프로그램 도입, 지역사회와의 협동 강화 등이 사회적 가치 창출을 통한 요양원의 지속 가능성을 올릴 수 있는 방식으로 부각될 것입니다.

2024년의 요양원 창업 트렌드는 고령화 사회에 맞춰 더욱 통합적이고 새로운 서비스를 제공하려는 시도, 디지털 기술의 활용을 통한 효율성 증대, 그리고 사회적 책임과 지속가능성에 대한 강조가 있습니다.

노인복지사업 전문가들은 이런 변화에 신속하게 대응하며 더 나은 노년을 보낼 수 있는 생태계를 조성하기 위해 노력할 것입니다. 이런 트렌드를 통해 요양원 창업이 더욱 개념 있는 사업으로 발전할 것으로 기대됩니다.

그다음 과정은

매력적인 스토리로 자신만의 적절한 표현 수단을 선택해서 자신에게 맞는 플랫폼으로 기관을 운영하게 될 것입니다. 여기까지가 성공할 수 있는 사람, 성취한 사람들의 이야기입니다. 그럼, 지금 장기요양기관 창업을 준비하고 있는 우리는 어떠한가요? 자신 아니면 기관을 가장 잘 보여줄 수 있는 그 무엇플랫폼이든, 콘텐츠든 등을 연구하고 눌러 가고 있나요? 아니면 오래 살아가서 경험이 많아서 나름의 인내심을 가지고 버티고 계시지는 않은지요? 인내심 역시 좋은 콘텐츠와 기술, 열정, 진심 어린 마음이 깃들여진 준비된 사람에게 필요한 시간이고 소중한 것입니다.

지금부터가 제 이야기의 핵심입니다. 창업을 위한 인큐베이팅 과정이 중요하고 이것을 이루어내는 사람이 전문가로 갈 수 있으며, 이 모든 과정의 마지막이 자기 자신이 되어야 해야만 되는 것입니다.

찾으셨다면 그 일을 하시면 성공합니다.

그 일이 성공할 수밖에 없는 이유는 그 일은 자신을 스스로 성장하게 만들기 때문입니다. 자신이 너무 좋아하는 일을 하게 되면 최근 시기 유행하는 미라클모닝을 하지 않아도 되고, 월요별 출근을 걱정하지 않아도 되고, 너무 좋아서 피곤함 모르고 아침 일찍 눈이 저절로 떠질 것이며 일상이 늘 설렘으로 가득할 것이니까요. 그리고 지속해서 더 좋아하는 일을 찾게 되고 잠자지 않는 모든 시간을 그 일에 투자하니까 성취하는 것입니다.

이 정도로 좋아하고 열정적인 쏟아부을 일을 찾지 못했다면 너무 많은 경험이 필요합니다. 조금은 우리는 이런 것을 과정이라 표현합니다. 특히 노인복지사업 시작 단계에 계시는 여러분들이라면 더욱 그런 시간이 필요합니다. 물론 돈이 많아서 돈으로 해결될 수도 있을지 모르지만 무조건적으로 그 일로 인해서 행복하거나 열정이 넘쳐 인생의 활력소를 검색해서 돈을 벌 수는 없을 것입니다.

창업모임의 유지 및 지속성

창업모임을 효과적으로 운영하기 위해서는 모임의 지속성을 고려해야 합니다. 아래는 창업모임의 유지 및 지속성을 위한 방법 예시입니다. 주기적으로 회의를 개최하여 모임의 운영 상황을 점검하고 문제점을 해결합니다. 멤버들에게 혜택을 제공하고 창업 활동에 대한 지속적인 동기부여를 제공합니다. 외부 리소스 활용을 통해 모임의 운영을 지원받을 수 있는 경로를 찾습니다. 모임의 협동 네트워크를 확장시키고 연관 기관과 연계하여 지속적인 발전을 도모합니다.

자주 묻는 질문