법정의무교육 1분기에도 실시해요🎯

법정의무교육 1분기에도 실시해요🎯

법정의무교육 꼭 연말이 다가올 때 실시하지 않아도 됩니다. 연말보다. 비교적 여유 있을 때 교육을 실시하고 수료하세요 그렇지 않으면 1분기에 실시해야 하는 법정의무교육을 빠트릴 수 있습니다.

법정의무교육을 올해 하지 않으면 내년에 사업주에게 과태료가 부과됩니다.

산업안전보건교육 최대 500만원 직장 내 성희롱예방교육 최대 500만원 직장 내 장애인인식개선교육 최대 300만원 퇴직연금교육 최대 1,000만원 개인정보보호교육 과징금 최대 5억원 과태료는 없지만 고용노동부에 반드 신고하는 취업규칙의 기본사항 때문에 직장 내 괴롭힘예방교육도 실시수료하는 것이 좋습니다.

개인정보 보호교육

미 수료시 과태료 최대 5억원 직장 내에서 관리하는 개인 정보 관리를 소홀히 하게 되는 경우 큰 법적 처벌을 받게 됩니다. 이를 예방하기 위해 개인정보 관리 및 취급 관련하여 개인정보 보호교육을 실시하고 있습니다. 이는 정부에서도 연마다 12회 실시를 권고하고 있는 사항이며 임원 및 사원에 이르기까지 모두 받는 것이 바람직합니다. 미 수료시에는 최대 5억원에 이르는 거금을 과태료로 부과 받을 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

5인 이상 회사만 교육이 필요한지 여부?

법정의무교육 검색을 해보시면 대다수에서 5인 이상 회사에서만 교육 진행을 하면 된다는 글이 많습니다. 실상은 그렇지 않습니다. 법률상 5인 미만인 회사의 경우 산업안전보건교육만 안하면 되고 다른 법정의무실습은 반드시 수료 해야 합니다. 법정의무교육 집행 의무 사업주미 수료시 과태료 부과 사업주

해당 교육 과정을 미 수료시에 납부해야만 되는 과태료는 직원이 아닌 의무가 있는 사업주에게 부과합니다.

법률적으로 강제성을 띤 법정의무실습은 사업주와 근로자 모두가 애정을 갖고 진행해야 하는 부분입니다.

직장 내 장애인 인식개선교육

미 수료시 과태료 최대 300만원 장애인 차별 철폐 회사내 장애인 사원이 없을지라도 직장 내 장애인 인식개선실습은 의무적으로 실시해야 합니다. 해당 교육이 실시가 증빙되지 않는 다면 미 실시로 처리되어 다시 실시결과를 매해 1월 31일까지 제출명령을 받게 되어 번거롭게 됩니다. 이와 같은 번거로움 처음부터 없애려면 교육노동부 HRD 교육기관에서 온라인을 이용하여 쉽고 빠르게 완료 할 수 있습니다.

퇴직연금교육

미 수료시 과태료 최대 1000만원 근로자 은퇴시 안정되는 노후생활을 위해 또 기업 입장에서는 갑작스러운 비용 지출로 인한 부담을 낮출 수 있는 퇴직연금제도가 있습니다. 연마다 1회 딱 1시간 이상 교육을 받으면 됩니다. 근로자 인원 수에 상관없이 무관하게 확정 급여형, 확정 기여형 가입자는 모두 퇴직연금교육을 받아야 합니다. 의무교육과정을 PC와 스마트폰, tablet 편한것을 선택하여 진행하면 됩니다.

온라인 법정의무교육 과정

PC, 스마트폰, tablet OS 상관 없이 자기가 갖고 있는 기기로 접속하여 업무 공백 없이 진행하시기 바랍니다. 다른 상품 권유 없이 필요한 법정의무교육만 안내 받고 진행하시기 바랍니다. 교육노동부 승인 HRD 위탁교육기관에서 무료 상담부터 필요 서류, 전개 방법, 견적까지 부담 없이 안내드립니다.

자주 묻는 질문