10월 2일 대체 공휴일 지정 확정, 6일 연휴 대체공휴일 적용 사무실 기준

10월 2일 대체 공휴일 지정 확정, 6일 연휴 대체공휴일 적용 사무실 기준

2023년 석가탄신일5월 27일, 성탄절12월 25일 대체공휴일로 확대 적용된다고 합니다. 5월 2일 인사혁신처에서 관공서의 공휴일에 관한 규정 개정안이 의결됐다고 하는데요. 개정 법령은 대통령 재가 후 관보에 게재돼 즉시 효력이 발생한다고 합니다. 오늘은 대체공휴일 기준과 국가에서 지정한 적색의 날이라도 출근을 하시는 분들을 위해 휴일근무수당 계산법 대체공휴일 연차 차감에 대해 알아보겠습니다.

대체공휴일 의무 적용 기업 기준

대체공휴일 의무 적용 대상은 관공서, 300인 이상 민간기업, 30인 이상 기업, 5인 이상 30인 미만 기업 입니다. 이렇게 의무 대체공휴일 적용 대상인 곳은 공휴일에 일을 했다면 휴일급여, 휴일근로 가산 수당 등을 추가로 받을 수 있습니다. 아예 그 대체공휴일 날은 휴일로 본다는 거죠.의무 적용 사업장은 위와 같지만 기준에 해당되지 않는 일반 중소기업 같은 경우도 사업주의 재량에 따라서 공휴일로 쉴 수 있습니다.

이는 회사마다.

대체공휴일 기준

대체공휴일은 공휴일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹칠 때 주는 보너스 휴일로, 공휴일에 관한 법률에 따라 대통령령으로 정하는 바에 따라 지정하고 운영할 수 있습니다.

대체공휴일은 2022년 1월 1일부터 상시근로자 5인 이상 민간기업에서도 유급휴일로 보장해야 하며, 이는 기업규모에 따라 단계적으로 시행됩니다. 5인 미만 사업장은 대체공휴일 법이 적용되지 않으며, 노사 간 약정을 통해 적용될 수 있습니다.

2023년 대체공휴일 일수

공휴일이 토요일 혹은 일요일과 겹치면 공휴일 다음의 첫 차례 비공휴일에 대체공휴일이 부여됩니다. 다만, 모든 공휴일과 토요일, 일요일이 겹쳤을 때 대체공휴일이 발생하진 않고 법에서 정한 특정 공휴일이 토요일, 일요일과 겹친 경우에 대체공휴일로 지정됩니다. 1. 대체공휴일 지정 기준 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날, 어린이날이 토요일 혹은 일요일과 겹치는 경우 2023년에는 없음 설연휴구정, 추석연휴가 일요일과 겹치는 경우 2023년에는 설 대체공휴일 1일 있음 124, 화요일 대체공휴일 2. 2023년 부천님 오신 날, 크리스마스 대체공휴일 현행법상 부천님 오신 날과 크리스마스는 토요일 혹은 일요일과 겹치더라도 대체공휴일로 지정되진 않습니다.

2023년 대체공휴일 및 공휴일 일수

1월 총 공휴일 5일 주말3일 대체공휴일 1월 24일 주말 외 쉬는날 2일 2월 총 공휴일 0일 대체공휴일 0일 주말 외 쉬는 날 0일 2월에는 아쉽게도 공휴일이나 대체공휴일이 없습니다 3월 총 공휴일 1일 대체공휴일 0일 주말 외 쉬는 날 1일 3월에는 긴 연휴는 없으나 가뭄에 단 비와 같은 공휴일이 하루 있습니다. 바로 2023년 3월 1일 수요일 3.1절입니다.

아쉽게도 대체공휴일은 없습니다 4월 총 공휴일 0일 대체공휴일 0일 주말 외 쉬는 날 0일 5월 총 공휴일 3일주말 1일 대체공휴일 1일 주말 외 쉬는날 2일 5월은 가정의 달인 만큼 휴일이 많습니다.

대체공휴일 연차차감

2022년부터 5인 이상 사업장은 근로자와의 합의를 했다고 하더라도 법정공휴일을 연차로 대체하면 최대 2천만 원까지 벌금이 부과됩니다. 법정공휴일에 불가피하게 일을 하게 된다면 통상임금의 1.5배를 지급하거나 근무시간0.5배만큼 보상휴가를 제공해야 합니다. 5인 이상 사업장에서는 공휴일이 유급휴일로 지정되어 있기에 연차 차감시 노동청에 임금체불로 신고해 연차수당을 돌려받은 실 수 있습니다.

Q1 원래 공휴일인 5월 27일토이 5월 29일월로 대체되는 것이니, 5월 27일토 일하는 것은 휴일근로가 아닌가요? 알고 계시면 됩니다. Q2 사측에서 토요일에 휴무했기 때문에 5월 29일 대체 공휴일에 출근하라고 합니다. 출근해야 할까요? A2 대체공휴일 취지가 주말에 공휴일이 있는 경우 평일에 대체하여 유급으로 처리하는 것입니다.

자주 묻는 질문